採用のための活動をスムーズにする!適性検査の必要性

適性検査を活用する必要性雇い入れしても直ちに辞める方がいます。社風に合致しなかったのか、勤め先の対人関係なのか、業務内容に慣れていないのかと多様な要因が想定されます。採用する時の面接においては問題なしと考えて採用したにもかかわらず、現実の上で仕事してもらうと考えていたのと異なったといった場合は採用に於きまして結構あります。面接においては分からない点を見定めら…

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